紧抓春招黄金期，助力学子留盐来。为深入落实“黄海明珠人才计划”，搭建高校毕业生与用人单位双向奔赴的桥梁，促进更多青年人才扎根盐阜、逐梦成长，近日，我市举行2026年全国城市联合招聘暨盐城市“驻盐院校学子留盐行动”盐城工学院春季专场招聘会，以政策赋能、岗位护航，打通从“学业”到“职业”的最后一公里，为全市高质量发展注入青春动能。
当天下午，2026年盐城市春季校园招聘启动仪式在盐城工学院报告厅正式启动。活动详细解读了升级后的“黄海明珠”人才政策，从“高校荐才奖励”到“企业引才奖励”，再到涵盖生活、租房、购房等九个方面的补贴保障，构建起全方位、全周期的政策支持体系。
江苏省沿海人才市场副主任 林向阳：“我市始终把人才作为高质量发展的第一资源，‘黄海明珠人才计划’为来盐学子提供生活、租房、购房等9项全方位保障，‘人才服务进校园’系列活动将举办112场各类活动，就是要让更多学子感受到盐城的诚意，希望大家选择盐城、逐梦盐城，在盐阜大地上实现人生价值。”
随后，主会场招聘活动正式拉开大幕。现场人头攒动，气氛热烈。本次招聘会精准锚定我市“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链需求，精心组织了250家专业匹配度高的重点企业进场揽才，提供了超过760个优质就业岗位，人才需求总量突破4200人。
应届毕业生 胡丽明：“刚才跟几家企业聊了一下，感觉岗位匹配度很高。而且我是非盐城籍的学生，刚才特意去咨询台问了一下‘黄海明珠’的政策，发现不仅有生活补贴，每年还有探亲交通补贴，这让我感觉很温暖，更加坚定了我留在这里的决心。”
盐城工学院就业创业指导中心主任 韩金原：“此次招聘会是我校深化校地合作、促进毕业生高质量就业的重要举措。我们不仅为学生搭建了与企业交流的平台，还配合政府、企业共同做好政策宣讲与就业指导，努力让每一位学子都能找到适合自身发展的舞台。未来，学校将继续优化专业布局，加强实践教学，为盐城高质量发展培养更多‘留得住、用得上、发展好’的青年人才。”
与传统的招聘会不同，本次活动现场精心划分了多个功能专区，打造“沉浸式”求职新体验。在“政策咨询区”，工作人员正耐心为学生解读档案管理、人才公寓申请等具体流程；在“AI面试测评区”，学生们只需扫码即可进行模拟面试，系统实时生成包含表达能力和逻辑思维的分析报告，并同步提供简历打印服务，科技赋能大大提升了求职效率。
江苏长虹智能装备股份有限公司行政人事总监 武红霞：“我们是盐城本地重点企业，这次带来了机械工程师、电气工程师等多个岗位，希望能够通过这次的招聘会，吸纳更多优秀人才加入我们，与企业与盐城共同成长。”
政策给力、服务贴心、岗位精准。此次盐城工学院春季专场招聘会，不仅是一次人才与岗位的“双向奔赴”，更是一场城市与青年的“未来之约”。下一步，我市将持续聚焦高校毕业生就业需求，常态化开展校园招聘、政策宣讲、就业指导等活动，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，让更多青年人才在盐阜大地安心就业、舒心发展，为全市绿色低碳发展示范区建设注入源源不断的青春智慧和力量。
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